تبلیغات
مطالب و اخبار - تاثیر نظام ارزشی بر دستورات مدیریتی و تفاوت هنجارها

مطالب و اخبار

آیت‌الله مصباح یزدی عنوان کرد
تاثیر نظام ارزشی بر دستورات مدیریتی و تفاوت هنجارها

رئیس موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی(ره) گفت: نظام ارزشی واسطه میان واقعیت‌ها و دستورات مدیریتی و عامل تفاوت هنجارها در جوامع مختلف است.

خبرگزاری فارس: تاثیر نظام ارزشی بر دستورات مدیریتی و تفاوت هنجارها

به گزارش خبرگزاری فارس از قم، آیت‌الله محمدتقی مصباح یزدی ظهر امروز در همایش رابطه مدیریت با علوم اسلامی که در تالار همایش‌های موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی(ره) برگزار شد با اشاره به دو جنبه دستوری و توصیفی علوم انسانی اظهار کرد: بعضی از دستورات اینگونه هستند که از انشاء به اخبار تبدیل می‌شوند ولی بعضی دیگر چنین نیستند.

وی افزود: هر چند برخی از علوم تنها به دستورات محدود می‌شوند ولی بعضی دیگر هم علاوه بر آموزش و تحصیل به ممارست و تمرین هم نیاز دارند؛ استفاده از اتومبیل یا بسیاری از ابزارهای دیگر اینگونه است و شخص باید ابتدا علم را بیاموزد سپس با تمرین به مهارت دست یابد.

رئیس موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی(ره) با بیان اینکه علوم انسانی هم دارای رشته‌هایی است که این ویژگی را دارند عنوان داشت: در مورد حقوق اینگونه است به این ترتیب که شخص قاضی یا وکیل علاوه بر اینکه علم حقوق را باید فرا بگیرند نیازمند تمرین و کارآموزی هم هستند تا بتوانند به تمام فنون و راهکارها آگاهی یابند.

وی ادامه داد: علوم تربیتی از یک سری مبانی روانشناختی منشأ می‌گیرند ولی این یک حقیقت است که با تحصیل صرف آن مبانی نمی‌توان یک مربی شد بلکه باید سال‌هایی را به تجربه‌اندوزی پرداخت و سپس به مهارت کافی دست یافت.

آیت‌الله مصباح‌یزدی علوم انسانی را در نظر برخی افراد نوعی فن دانست که باید علاوه بر تحصیل به مهارت‌آموزی در آنها هم پرداخت و خاطرنشان کرد: علوم سیاسی هم از این دسته دانش‌ها هستند به طوری که اگر شخصی سال‌ها تحصیل این علوم را کرده باشد باز هم یک دیپلمات برجسته نخواهد شد بلکه باید تجربه بیاندوزد و فنون و هنر سیاست را فرا بگیرد.

عضو مجلس خبرگان رهبری قدرت مدیریت ذاتی در برخی افراد را مورد توجه قرار داد و گفت: با توجه به سال‌های فراوانی که با شهید بهشتی گذراندم وی را از جمله اشخاصی می‌دانم که چنین ویژگی‌هایی را داشت؛ برخی افراد هستند که مدیریت را به صورت استعدادی خدادادی در درون خود دارند.

وی با بیان اینکه هر چند مدیریت استعدادی خدادادی است ولی نیاز به دانشی دارد که بر آن اساس مدیریت صورت بگیرد گفت: در حقیقت هیچ کس نمی‌تواند در خلأ به مدیریت بپردازد، باید یک سری معلومات و قواعد باشند که بر آن اساس بتواند دستوری را صادر و دیگران را هدایت کرد.

آیت‌الله مصباح یزدی تصریح کرد: مبانی روانشناسی دستوری نیستند ولی مدیریت امری دستوری است زیرا بایدها و نبایدها را مشخص می‌کند که البته مبتنی بر ادراکات و مبانی روانشناختی هستند.

استاد برجسته حوزه علمیه قم با اشاره به ضرورت وجود رابطه‌ای عاطفی میان مدیر و زیر دستان به منظور بهتر اجرا شدن دستورات مدیریتی عنوان داشت: در حقیقت می‌توان مدیریت را هرمی چند لایه تصور کرد که قاعده آن مجموعه‌ای از دیگر دانش‌هاست و در نهایت به دستورات مدیریتی می‌انجامد.

وی با بیان اینکه گاهی اوقات رابطه میان واقعیت‌ها و دستورات مدیریتی به صورت طبیعی برقرار خواهد شد خاطرنشان کرد: از آن جمله می‌توان به امور پزشکی و دستوراتی که شخص طبیب می‌دهد اشاره کرد.

آیت‌الله مصباح یزدی افزود: البته مسئله همواره به این سادگی نیست و در بایدها و نبایدهای اجتماعی پیچیدگی‌های فراوانی وجود دارد به طوری که اثبات یا نفی یک امر در دو جامعه مختلف صورت می‌گیرد.

رئیس موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی(ره) با اشاره به مثالی در این مورد گفت: مثلا در آمریکا و برخی جوامع اروپایی همجنس‌گرایی را امری شایع و مورد قبول می‌دانند ولی در ایران اسلامی و دیگر جوامع مسلمان مردم شرم دارند که حتی از آن سخن بگویند؛ در این مورد در عین اینکه واقعیت‌های فیزیکی یکسان هستند ولی بایدها و نبایدهای مدیریتی سبب این همه تناقض می‌شوند.

وی بیان داشت: نظام ارزشی همان واسطه‌ای است که این همه تفاوت را به وجود می‌آورد به این ترتیب که دین‌مداران آن را می‌پذیرند و واسطه میان واقعیت‌ها و دستورات مدیریتی قرار می‌دهند.

آیت‌الله مصباح یزدی چیستی تدوین نظام ارزشی مذکور را نهفته در فلسفه اخلاق دانست و تصریح کرد: تفکیک ارزش‌ها از باورها امکان‌پذیر نیست زیرا مانند آن است که بگوییم درختی بدون ریشه باقی می‌ماند.

عضو مجلس خبرگان رهبری با تاکید بر وجود رابطه‌ای منطقی میان باورها و ارزش‌ها گفت: اگر بخواهیم به نظام ارزشی منطقی دست یابیم باید نظامی عقیدتی و منطقی را داشته باشیم.

وی اضافه کرد: پایه تمام دانش‌های ارزشی و مدیریتی، برخی از علوم انسانی هستند.

نظرات() 
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

حوادث روز, بولتن ماه, گاهنامه, ماهنامه, روزنامه خبری, نشریه خبری, صبح امید, زمین خدا, بوی خدا, نامه ای به شهید, شهادت افتخار ماست, بسیج زمان, امام عصر, رهسپاریم با ولایت, نبی اکرم, اسلام زنده است, خدایی در این نزدیکی, پناه, بصیرت رهبری, گاهنامه و ماهنامه, هفته نامه خبری, اخبار روز, روزنامه اینترنتی, پایگاه اطلاع رسانی, نامه ها و نوشته ها, دلنوشته ها, دست نوشته ها, کمیاب نیوز, نیوز, جامه نیوز, مطالب و اخبار, بولتن خبری, کارامد نیوز, برتر نیوز, همراه خبر, سلیمان خاطر, سلامت و تندرستی, تکیه گاه, رسام خبر, تامین مطالب خبری, بصیرت, جبیر نیوز, کارتابل خبری هفته, فدایی رهبر, بهرنگ امیدی, مهدیه سلیمانی, خسته و نا امید, امید نیوز, ولایت تا شهادت, کوشش نیوز, امت اسلام, مسلم خبر, مردان بی ادعا, مهندسی اخبار, ولی امر مسلمین جهان, رسام خبری, باراد نیوز, بروزترین اخبار و خبرها, آدینه روز, بوتن هفته, تاجیک, نشر خبر, کلام امام, راه امام, اخبار روز, مجدیه, ولی امر مسلمانان, وبلاگ خبری, مجید, کتیبه, هواداران بیت رهبری, کمربند ایمنی, مضاف, سرباز امام زمان, کارسازان, جان و تن فدای رهبر, بسیجی سرافراز, مصباح, بسیج لشکر مخلص خداست, بروز نیوز,